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Pourquoi externaliser l’alternance 2017-04-24T15:32:54+00:00

EXTERNALISATION DE LA GESTION DE L’ALTERNANCE

POLITIQUE D’EXTERNALISATION DE L’ALTERNANCE :

Réformes, règlementations, obligations…la gestion de l’alternance se révèle être une véritable contrainte.

Bien que rendue aujourd’hui incontournable suite aux nombreuses réformes et règlementations, vous ne devez pas voir la politique alternance comme une obligation mais bien comme un véritable enjeu stratégique et financier pour votre entreprise.

L’alternance constitue un puissant levier d’intégration et d’innovation sociale pour l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus.

Libérez-vous des contraintes administratives liées à l’alternance

Nous avons conscience que bien qu’essentiel, le déploiement de cette activité reste chronophage et complexe. La forte saisonnalité de l’activité exige une implication considérable à des moments clés de l’année et nécessite de gérer une grosse volumétrie de dossiers en simultané.

La multiplicité des acteurs (écoles, organismes financiers…) rend l’exercice long et fastidieux ne laissant que peu de place au développement d’autres activités à plus forte valeur ajoutée.

Nous pouvons vous aider à chaque étape du process grâce un offre conçue en fonction des attentes de nos clients et à l’écoute des contraintes qui vous sont propres.

Notre volonté est de construire ensemble la solution qui correspond à vos besoins et qui saura répondre à votre stratégie d’entreprise.

Vous souhaitez externaliser la gestion de vos alternants ou obtenir plus d’informations sur cette prestation, contactez-nous par mail jamalric@emaneo-rh.com ou par téléphone au 05 16 57 08 63