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Notre accompagnement Alternance 2017-04-24T15:33:44+00:00

EXTERNALISATION DE LA GESTION DE L’ALTERNANCE

UN PROCESS COMPLET POUR VOUS ACCOMPAGNER AU QUOTIDIEN DANS LA GESTION DE L’ALTERNANCE :

Notre processus alternance se décline en 5 phases :

Conseils orientations stratégiques :

  • Besoins anticipés

    •     Accompagnement de vos managers dans la gestion de leurs compétences futures et dans l’anticipation de vos métiers en tension
  • Conseils objectivés

    • Sur le choix d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage selon votre stratégie d’entreprise
  • Sélections adaptées

    • Cartographie écoles cibles
    • Négociation des coûts horaires appliqués
  • Législation respectée

    • Conseils sur la taxe d’apprentissage
    • Quotas alternance

Sourcing et recrutement :

  • Lancement de la campagne alternance

  • Recueil des besoins managers

  • Rédaction et diffusion des offres

  • Marketing écoles & salons étudiants

  • Organisation des entretiens de recrutements

  • Recrutements

  • Traitement des réponses négatives

Contractualisation et administration :

  • Confirmation intégration auprès de l’alternant et de l’école

  • Collecte des documents administratifs

  • Création CERFA, demandes de financement et autres démarches administratives

  • Transmission des dossiers à l’OPCA ou la CCI

  • Préparation arrivée de l’alternant (badges, poste informatique…)

  • Organisation formations obligatoires

  • Mise à jour / Création d’un livret d’accueil alternant

Suivi du cursus :

  • Suivi de l’assiduité de l’alternant

  • Gestion des relations école entreprise alternant

  • Gestion des stages à l’étranger

  • Traitement des litiges

  • Transmission d’évaluation au tuteur

  • Entretien individuel alternant

  • Elaboration avenant le cas échéant (changement école, tuteur…)

  • Suivi des prises en charge et remboursements OPCA / Subventions Conseil Général

Gestion de la clôture :

  • Collecte des documents de fin d’alternance (mémoire, rapport, évaluations, recommandations…)

  • Gestion des départs anticipés

  • Organisation des soutenances

  • Organisation d’un évènement de fin de parcours / Job dating / Contact Pôle Emploi

  • Référencement d’entreprises

  • Retour d’expérience alternant

  • Préparation des documents obligatoires au bilan social (certifications obtenues, nombre d’alternants…)

En conclusion :

  • Vous souhaitez conserver certains périmètres ?

  • Votre activité vous permet de gérer une partie du process ?

  • Nous pouvons aussi composer avec vous le modèle qui correspond à vos attentes.

UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE GRÂCE A UNE PLATEFORME DÉDIÉE

Nous disposons d’une plateforme logicielle permettant d’automatiser une grande partie du processus alternance.

Rapidité, fiabilité, efficacité !

ELEO permet de croiser les données des alternants avec celles des écoles pour produire des documents automatisés tels que des CERFA ou des conventions.

La plateforme permet à l’ensemble des parties prenantes (RH, managers, alternant…) de suivre le processus recrutement du début à la fin et d’ainsi vous rassurer sur le bon déroulement de l’activité.

Elle permet également d’extraire des données chiffrées afin de piloter efficacement la gestion de l’alternance.

Savez-vous que 15% des salariés parlent de leur entreprise ?

L’alternance n’a pas pour seule vocation à pourvoir un poste provisoirement vacant. Notre ambition, au travers de la démarche que nous proposons est de valoriser votre marque employeur dans le but d’enrichir votre vivier de candidats à fort potentiel et d’anticiper les besoins en compétences sur vos métiers en tension. Nous pouvons intervenir sur l’ensemble de la chaine de valeur du process au moyen de différents outils pour créer de la valeur ajoutée à la gestion de l’alternance.

Vous souhaitez externaliser la gestion de vos alternants ou obtenir plus d’informations sur cette prestation, contactez-nous par mail jamalric@emaneo-rh.com ou par téléphone au 05 16 57 08 63